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团队，想必你也清楚，需要的是激情，是工作热情。老成持重的人有你就够了，因为你是掌控恒成这艘船的舵手，需要你稳重。但其他部门的人员，我是尽可能的需要年轻化一些，这样也更有激情去创造更多的价值。”

赵根坚持道：“可与严三火相比，莫昕薇的缺点同样明显。”

陆恒摇着手指说道：“确实如此，但莫昕薇的缺点是可以弥补的，恒成也有这个时间让她弥补，严三火的缺点能吗”

赵根不说话了，经验这东西从来都是谁生下来就有的，只有经历过才能体会。

但年龄这东西却是去了就去了，想再找回来，呵呵

“莫昕薇也并不是一无是处，她所擅长的广告策划、活动策划、丰富的电脑知识都是恒成所需要的。经验这东西，有你带着她，一两个月就没问题了，最主要的还是看重个人能力。相比起来，严三火简历上写的是三年市场专员的资历，这一点就很有问题了。”

赵根讶然，“这有什么问题”

陆恒撇撇嘴说道：“你觉得一个月薪最高不超过四千元的市场专员能让你一做做三年之久吗何况按照行业内的情况，一般的市场专员月薪大多都在三千块，一个人能干这种工作，一做做三年。他的能力我不评价，但他的心态就很有问题，没有进取心。我恒成也不需要这种混吃等死的人。”

赵根彻底无言了，陆恒的话基本算是解释清楚了为什么选择莫昕薇而不要严三火。作为一个下属，能得到老板的解惑已经非常荣幸了，要是还过多的追问，那就不是为人臣子的本分了。

市场部的事就这样敲定了，以莫昕薇为首的小团队开始施展工作。而其他部门的招聘，还在如火如荼的举行，陆恒询问了一下近况。

这才知道，销售内勤已经在前两天找好了，明天就会来进行入职报道。

实习销售顾问那边还要等一会儿，因为是准备找个有汽车专业的二本学校招聘，所以恒成还得和学校那边联系一下。

其实这年头大学生特别不值钱，如果不是从绝对的重点大学出来的人，想要一出校门就找到一个待遇优厚的工作简直难如登天。当然，有关系，有门路的另算。

而且零六年正是大学生人数爆发的一个时候，那时出现了六百万大学生毕业找不到工作的狂潮，这也让许多大学生还没毕业就开始人心惶惶。

毕业等于失业

这句话不是开玩笑的，既然出现这句话，自然也有这个时代的呐喊在里面。

所以像以前那样，你一个招销售员的居然找到了本科院校里，这不是癞蛤蟆想吃天鹅肉吗。

但现在却是恒成找了一所偏文科的二本大学，校方很热心的安排招聘会。

究其原因，还不是校方为了解决就业率的问题，能解决一个是一个，不然到时候学校闹出应届生自杀的丑闻这就不划算了。

陆恒大概了解了一下，得知是在崇大周围的崇庆工业大学招生，心里也松了口气，那个学校的汽车工程还是很不错的专业，想必能招到不错的员工来。

陆恒对实习员工还是很抱有想法的，猫小乐这个月转正，具体业绩自己还不清楚，不过看她工作很积极的样子，想来业绩应该不错，陆恒也希望猫小乐会是下一个廖帆这种人才。

同样的，陆恒对新招的一批员工，所抱期望虽然不如廖帆、齐白熊这样，但要是能有猫小乐一半积极，他也会感到欣慰。

人一旦努力，积极，只要没笨到一定地步，总是有效果的。

和校方沟通的事，陆恒就全权交给了赵根，市场部和渠道部才是重中之重。

而和市场部相比，渠道部又更要重要一筹了。

毕竟这是恒成探索周边所属十一个区县的部门机构，如果所招非人，恒成所受到的损失可就大了去了。

赵根斟酌了一下说道：“渠道部这边情况不是太好，来应聘的人不多，即使来了，对于补贴方面要求也非常高。渠道部经理更是难寻，只有两个人来应聘过，我初步面试了。”

陆恒问道：“如何”

赵根无奈的摇了摇头，“不行，一个太老实了，完全不适合和那些二级代理商打交道，十有八九去了会被坑。另外一个倒是不老实，但滑头太过，以前听说在菲亚特那边当过渠道经理。我通过朋友打听了一下，风评不是很好，人很有能力，但喜欢拿回扣。”

陆恒说道：“能力固然是看重的，但人品更是重中之重，毕竟偌大十一个区县，涉及到的利润完全不下于恒成总店。像那种喜欢拿回扣的，你第一关就给刷下去，免得到了我这里给他难堪。”

赵根点了点头，然后又有些发愁地说道：“渠道专员虽说要求比较高，但总能找几个，但渠道部经理真的难搞了。”

陆恒也不由愁了起来，赵根给他发了根烟，陆恒叼在嘴里，下意识的就想点燃。

不过当打火机烧到烟嘴时，又停了下来，喝了口茶继续思考。

第292章入场券

渠道专员的工作顾名思义就是开发渠道的专业人员，负责的是跑那些没有奇瑞汽车存在的区县，说服那里的有钱人代理奇瑞汽车，成为恒成的二级代理商。

这个工作非常辛苦，跟店里面的销售顾问不一样，他们多是在赶车路上，风餐露宿不说，每天所要面对的客户也比平常卖车的客户要难应付得多。

能代理汽车的人怎么着也得有几个小钱，这种人的脾气不好把握，加上需要在各地不断奔跑，拉网式的寻找下家。

这也让渠道专员这个职位相当难做，因此对于渠道专员，各个公司都会给出一定的补贴。

话费补贴，食宿补贴。而且给的钱还不能太少，不然在外工作的专员内心不舒坦。

因此对于面试人要求拔高补贴，陆恒早有预料，在他设想中，现在恒成给出的价格，确实可以再往上调一下。

而渠道部经理则不同了，渠道专员负责寻找二级代理商，渠道部经理则是负责联系经营和这些二级代理商的关系。帮助他们解决困难，增加销量，跟厂家的区域经理有几分相似，只是管辖范围小了一点而已。

这个职位的重要性可想而知，如果渠道部经理练手二级代理商坑主公司一把，从而从当中吃回扣盈利，那这损失也是恒成承受不起的。

陆恒摆摆手说道：“渠道专员那边，你再和他们好好谈一下，基础工资不能再提了，要想赚更多，就必须得通过自己工作来获得。渠道部经理这边则必须慎重，人品第一，遇到不好判断的让我来进行最终面试。我得强调一点，如果迟迟没有合适的人选，拖着也行，宁缺毋滥。”

赵根点了点头，他也是这个想法，宁愿这个职位空悬，自己多分点心照顾到二级都行。也不愿这个职位上的人是个蛀虫，坏了恒成前进的路。

对于恒成热火朝天的招聘，同行里知道的不再少数，更别提同处一区的广源大众。