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“三天后我会准时参加邦瀚斯的拍卖会，到时候希望可以跟内夫先生一块”
托马斯内夫脸上露出了高兴的笑容。
“非常荣幸能够与郭先生一起。三天后见”
“三天后见”
看着他转身离去的背影，郭守云眼神中流露出了一丝笑意。他之所以选择收购苏格兰电力公司，不仅是因为跟凤凰集团交易罗孚汽车时补充。而是注意到作为公司董事局主席兼ceo的托马斯内夫已经准备退休了。对于这样的人，你只要拿出一个不错的报价，再加上足够的退休金保证，他不会介意把苏格兰电力公司这家公众公司卖给太平洋能源集团。
这是他放弃了英国六大电力公司中其它五家，选择苏格兰电力的最主要原因。
公司收购，管理层永远是最大的障碍，同时也是最好的辅助对象。
穷在闹市无人问，富在深山有远亲
成功者的身边从来不缺乏攀附者在托马斯内夫离开后，很快又有人走了过来。来的人当中无非两种；其一，便是想要借机拓展自己的人脉；其二，则是想要寻求合作机会。
郭守云一一应付，早已经告别青涩的他用自己娴熟的社交手腕赢得了众多钦佩或尊敬的眼神，直到今天晚上的宴会结束。
三天后的邦瀚斯拍卖会无需多言，对于自己感兴趣的艺术品，尤其是华夏艺术品，郭守云自然不会错过。
但，不不管是克拉伦斯宫的晚宴也好，邦瀚斯的拍卖会也罢，都是一些细枝末节的东西。甚至连曼联足球队也只是出于自己的爱好，真正关键的是罗孚。如果算上刚刚募集，还未来得及使用的20亿美元，整个罗孚的负债已经高达70亿美元
虽然其中有12亿美元免息，剩下的利息也只有不到4，而且三年后才开始偿还。但这也是一笔惊人的巨款。
在这么一大笔钱的压力下，郭守云自然也希望快点让罗孚开始盈利。所以，在应付完伦敦的事情后，他带着王珏和吴晓静再次来到了伯明翰。
这时候，薄睿拓对罗孚的改革早已经展开。
“老板，这位是彼得希瑞尔先生，现在红星汽车公司的首席设计师”薄睿拓道。
看着对面身穿黑色西装，红色领带，带着黑框眼镜，表情中带着不苟言笑，而眼神中透着好奇，正审视着自己的德国人，郭守云微笑着伸出了自己的右手。
“希瑞尔先生，全球最顶级的汽车设计大师，您的大名我久闻了”
如果说郭守云对罗孚汽车什么部门最不满，除了销售，就是工业设计了。
颜值即正义，这句话虽然有些以偏概全。但也充分说明了颜值的重要性。罗孚之前设计的那些车都是些什么玩意尤其03年跟塔塔集团合作设计的罗孚城市发现者跟面包车长着一样的脸，居然敢卖9万英镑不仅让全英国上下骂声一片，耗损了罗孚豪华车的商誉，更造成了超过1亿英镑的亏损这场合作对罗孚而言完全是场灾难
所以，在收购罗孚后，他要求薄睿拓做的第一件事就是重整罗孚的设计部门，而且不惜重金把欧洲三大汽车工业设计师彼得希瑞尔从大众集团首席设计师的职位上挖了过来。
这位设计了新甲壳虫、奥迪a6、奥迪tt等多款备受好评的车型，随后陆续担任奥迪及大众首席设计师，引领了奥迪一个时代的设计语言。成为起亚的首席设计师后，陆续推出速迈、智跑、秀尔、k5、k2、k3、k9等一系列极具颠覆性设计的车型，把起亚重塑为全球令人印象深刻的品牌，世界第五大汽车制造商，可谓厥功至伟
郭守云为红星汽车设计的虎啸式进气格栅，就是出自这位的手笔。
“郭先生过奖不过我想知道，那些我看到的汽车设计图真的出自郭先生的手笔”
郭守云知道他话里的意思，为了把这位从大众拉过来，他授权薄睿拓把自己上次y的那些经典车型设计图拿了出来。反正他都注册专利了，也不怕被盗版。当然，谨慎期间，保密协议还是要签的。
拿出这些设计图的效果也很明显，瞬间惊为天人的彼得希瑞尔，在得到优越的薪水待遇后，便按捺不住好奇心来到了英国。
“当然我想薄睿拓应该把这件事说的很清楚了”郭守云笑道。
“真是难以置信那么出色的工业设计居然出自一个与汽车外形设计毫不相干的人”彼得希瑞尔连连摇头道。
“郭先生之前真的没有接触过设计行业”
“我中学的时候曾经学过一段时间的素描课”郭守云耸了耸肩。
“素描课”
彼得希瑞尔愕然，虽然素描是培养审美的基础，但这也跟设计差的太远了。
“希瑞尔先生，艺术来源于生活。我只是把我喜欢的车的样式变成了实际的设计图而已，不值得大惊小怪”
“不不不，艺术确实来源于生活。但这些汽车工业设计确实无与伦比的经典，我相信，只要我们能够顺利推出市场，罗孚，不，红星汽车将创造一个新的辉煌”
看着神色激动的彼得希瑞尔，郭守云笑道：“这就要拜托希瑞尔先生了”
“其实郭先生不需要我，也可以用这些设计图完成红星罗孚的蜕变”
挥手打断他的话后，“我的这些设计只能用一时，而红星罗孚想要成为一家伟大的汽车公司，就少不了一个优秀的汽车工业设计部门。而希瑞尔先生作为这个时代最好的汽车设计师，是担任红星罗孚汽车首席设计师最合适的人选。”
“多谢您的看重，我一定竭尽全力”
“我期待着你的好消息”
“老板，这位是劳伦坎宁安，红星罗孚首席工程师。”
这位身穿深蓝色西装的中年人是罗孚汽车公司原本的首席工程师，也是罗孚诸多高管中唯一留下来的一位。罗孚大名鼎鼎k系列发动机就出自其手。
“这位是红星罗孚营销总监，负责欧洲和美国市场销售工作的莫里斯格林。”
红星汽车有两位营销总监，一个负责华夏市场的张瑞东，一个就是郭守云面前这位，刚从宝马汽车公司挖过来的德国人莫里斯格林。
第七百一十四章罗孚汽车的改革
第七百一十四章罗孚汽车的改革
红星罗孚首席执行官薄睿拓，红星罗孚首席设计师彼得希瑞尔，红星罗孚首席工程师劳伦坎宁安，红星罗孚欧洲营销总监莫里斯格林，以及红星罗孚欧洲区总裁埃尔金麦克，再加上红星汽车集团董事局主席郭守云。六个人成了今天这场会议的主角。
“关于红星罗孚汽车公司的改革方案，我想薄睿拓之前都已经跟各位说过了，大家还有什么意见”郭守云道。
“老板，半浮动工资制，以及弹性工作制度改革，对于现在的英国劳工市场而言是不是太激进了”埃尔金麦克有些担忧道。
所谓的半浮动工资制，就是把之前的固定工资制度，改为三分之二为固定工薪，剩下的三分之一按照个人绩效和公司利润适当的增加和减少。
半浮动工资制