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而内部的风投部则让王世子完全掌握了星空科技发展公司未来的发展方向。也让旗下管理的三大事业部研发之间必须保持内部团结，互相竞争才能获取更多的资源。

谁都知道创新研发从来都是要烧钱的，很多项目还要大烧特烧，但是不管星空集团在怎么赚钱，用于研发的资金肯定是有限的，那么想要得到更多的投资，可以，打动风投部或者王世子吧，不然拿不到足够的研发资金，一切都是镜花水月。更别提研发中心的待遇，可是根据其贡献度的大小来分配的。

通过更名王世子也表达了他的态度，未来隶属于星空集团这三个研究基地的侧重点也将有所不同，大家的研发领域并不会重叠，但是谁想要获得更多的资源倾斜，就真的需要拿出真本事了。

当然也不是没有人感觉振奋。

比如现场隶属于的星空银行的高管们，星空投资的成立意味着王世子终于开始更为重视金融领域对于星空集团的贡献。

这是星空银行早已经期待的事情。

星空银行上市之后这一年，基本上所有的工作都是围绕着建立信用支付体系这一项工作来的。其他业务开展的并不算积极，直接导致了大量的资本积压，借贷这一块，尤其是企业借贷这一块，星空银行一直卡的很严，借贷出去的资金，大部分也都用于集团内部的事业上了，这的确让人很没成就感。

现在成立星空投资，意味着未来这些资本可以得到充分释放，自然让人振奋。

但不管内心是开心激动还是各种复杂，终究还是没人说出任何反对话来。

“看来大家都同意这份改组方案，很好，那么这次会议之后，就请众位行动起来，用最快的时间筹备各项改组工作，尽快完成改组接下来我说几项人事变更的事项。”

“欧阳琛即日起免去星空科技ceo的职务，同时任命为首任内部纪律巡视监察部部长，负责组建监察部的架构，行使监察部的权力。欧阳琛，给你一个星期时间，交接现在的工作，并给我一份纪律巡视监察部的组织构建方案，有没有问题”

王世子目光炯炯的看向自己下首的欧阳琛，这位一直跟着他的元老级高层之前就想要发言，直接被他挡下，此时却显然有些意外。

“嗯没有问题，不过”

“没有问题就可以了，”王世子打断了欧阳琛的发言，“我相信你的能力，纪律巡视监察部交给你负责，我依然会给予你足够的信任，你可以自行挑选构建这个新部门的整套人马，交给我审核后即刻开始开展工作。”

“唐燕秋即日起免去星空大别山研发中心主任的职务，同时任命为首任内部技术风险投资部部长，当前任务同样是组建这个内部投资部的架构。唐教授，未来这个内部风险投资部将负责对三大事业部递交的申请进行第一步筛选，筛选出有价值的投资项目，在交给我负责终审，您有问题吗”

第753章雷霆决策

一道道人事任命从王世子不带丝毫感情色彩的嘴里吐了出来，原星空集团各部门高管直接被全部打乱分配到了各个新的事业部门。

除了最初高管到了现场低声应答了一声外，到后面基本上没人吭声。

所有人都明白今天这场会议除了集团改组跟人事重新任命外，更是王世子对所有高管的一次警告。不管是将曾经统一的研发中心分为三个独立的事业部，还是将整个星空科技高层全部打散到各个事业部，全部分开，所有人的权力都被摊薄了。包括欧阳琛。

比如以前星空科技的人事部可以权力几乎涵盖整个集团的人事领域，但是改组之后，每个事业部都将有自己的人事部门，需要招什么样的人不在需要看总部的脸色。而每个事业部的部长则都直接向王世子负责。

很难说这次改组究竟是进步还是倒退。因为大家公认现代化的企业制度往往需要分权，避免权力过于集中因为决策人某个决策失误，便直接导致整个集团遭受重大损失。

但很显然就今天的改革而言，王世子却将权力进一步收拢。不管是新成立的纪律巡视监察部，还是内部技术风险投资部，都是所有事业部悬在脑袋上的一把利刃。指不准什么时候就会落下。

而欧阳琛跟唐燕秋两位大唐世子时期便跟着王世子的元老出任新部长，也表明了王世子的态度。旧他还是念的，对两人也还算信任，但是权力却收回了大半。

最倒霉的还是那些被免去了现有职务，王世子却没有安排新职务的高管了。不用说，意思极其明显，这批人已经out了。不过所有人心里都清楚，以王世子的性子虽然之前说了，今天这场会议不追究责任，但是怎么可能没有任何表示不用说，当网络上盛传这些关于星空科技那些乱七八遭的事情之后，王世子便已经做了一些调查。今天没有安排新职位的高层，正好都是对这些事件负有管理责任的高层。

比如星空银行总部投资部的张晓龙经理，星空银行成立初期专门从一个外资银行挖角过来的银行高层管理便直接免去了职务，而且没有给予新职务，不用说这跟解聘没什么区别了。而这位银行高管正好又恰好是最先得知星空科技打算私有化华夏顶研的知情者之一。

还有一些恶虐新闻所在地的高管，也直接被排除在管理层之外。

一连串的人事调动跟任命用毫无感情色彩的语气念完，会议室内已经静的落针可闻，大家的表情各异，不过大多数都是一副啃了一口黄莲的感觉。

之前大家都是抱着看热