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”
邓天成摆摆手、止住那些大汉的动作，朝俞静瑶幽幽道：“哥哥教你个乖，在社会上混千万不要嘴老，要不然很可能会吃眼前亏
再来说说你唱歌这件事。
你以为那些明星都是怎么成名的
实力是一方面，不敢脱、不敢露，不敢玩，谁捧你就凭你那张脸啊你长的好像也不是什么国色天香嘛
再说了，就算是范彬彬又如何没成名前不也就那样。
你好歹也是大学生，有些道理我讲你应该也能明白。
不要有思想负担，没什么大不了的。
成名是为了什么还不是为了钱。
有了钱你就可以买迪奥、买古琦，买香奈儿，买宝马。
可成名不是一夕之间的事情，它需要时间，在此之前，你拿什么去买”
做了一番思想工作后，邓天成再次朝桌上的牛皮袋示意了下，“拿着吧
就几组照片而已，真没什么大不了的。”
身旁虎视眈眈的大汉，再加上邓天成幽幽的目光，让俞静瑶根本无法拒绝。
不是不想，而是不敢。
就像邓天成说的，万一这些人再用强，后果她无法想象。
心念电转间，俞静瑶决定还是先行缓兵之计，等下找机会偷偷打电话让人来救她。
迟疑着走到办公桌旁拿起牛皮袋。
邓天成脸上露出了笑容，“这不就得了
你应该知道有果贷吧我告诉你，那些女大学生别说三万了，三千都随便拍。
要不是看静瑶你长得漂亮，我才懒得跟你说这些呢”
俞静瑶恨不得把钱砸他脸上去，再对他说一句“找你妈拍去”；
可她更知道，那样做的后果会很严重
又说了几句，邓天成带着她去了摄影室。
应该是察觉到俞静瑶有逆反心理了，几个大汉寸步不离她左右，俞静瑶根本找不到打电话的机会。
眼看着快要轮到她了，俞静瑶吓得心脏噗通噗通跳，心里也在一遍遍自责着，早知道应该听姐姐话的。
现在说什么也晚了。
俞静瑶朝旁边两个大汉说：“我我想去下洗手间。”
两个大汉把她领到洗手间外，然后就跟门神一样一左一右的站在门口。
卫生间里，门刚一关上，俞静瑶就拿出了手机。
打开后找到韩义号码拨打了出去。
“嘟嘟嘟”
一阵无讯号的响声让俞静瑶拿开手机看了眼，就这一眼差点没让她晕过去。
信号格居然是空的
第384章股权激励
和光义一样，光影视觉今天也没有放假。
不是马耘过来参观的原因，而是因为现在人员实在紧张，图像算法、图形制作、3d建模、3d视觉等等，都需要大量工程师，一个人恨不得掰成两个人来用，哪有休息的时间
当然了，光影视觉现在吸金能力超强，账面光现金就超3亿人民币，另外外面还有大笔尾款没到账。
所以在福利待遇方面，除了总公司那些高级算法工程师外，是所有分公司里工资最高的。
一个熟练的图像师，月薪3万起，建模、视觉工程师，月薪5万起，在全国来说都算是名列前茅；
这还只是月薪，另外奖金也是个大头子。
一个高级工程师，月工资10万，在光影视觉实在是太寻常了。
在卫涵蓄的带领下，马耘等人在光影视觉里参观了一番，最后又现场演示了一番光影视觉。
七八位高级算法工程师，用20分钟制作了一组q版马耘。
其饱满的画质效果、强大的光影折射能力，让阿哩吧吧等一众视觉工程师，看得叹为观止。
另外除了光影强大的定影技术外，光影工程师强悍的图像制作能力也赢得了众人热烈的掌声。
在整个中国来说，目前没有一家公司能达到光影工程师这样的水平。
这是因为光影现在每天有接不完的ar订单，只要你敢想敢干，光影就给你操作的机会，再加上这里汇聚了众多顶尖高手，在这样的氛围熏陶下，想不变强大都不行。
现在外界已经给光影工程师开到了8万月薪，不过很少有离职的。
不过韩义还是非常心痛。
光影里每一个工程师都是宝贵的财富，流失一个都是巨大的损失。
就在几位高级工程师领着马耘他们参观时，韩义跟卫涵蓄去了吸烟室。
卫涵蓄不抽烟，可老板抽他哪能不抽
就着韩义的火机点着后，卫涵蓄说：“目前一共走了6个人，图像1个，3d建模3个，视觉算法2个。”
韩义吸了口烟沉吟问：“是因为工资吗”
卫涵蓄说：“不是工资。咱们公司月薪在全国来说都是数一数二的，应该还有其他优厚的条件吧”
韩义摸了摸下巴说：“这样，在人性化福利上再想想办法；
我提供一个思路给你啊，比如下班迟了，那些没有车的员工可以帮他们提前网约车，费用由公司统一报销；
再比如咱们公司有很多单身汉嘛，你可以跟雷明接洽一下，单十一客服部那边有很多漂亮妹子，不定期帮他们搞个联谊活动；
都是麒麟臂修炼到大成境界的it宅男，帮他们找个老婆，也能稳定军心不是”
卫涵蓄呵呵笑道：“这个主意倒是不错嗯，回头我让后勤部那边去策划。”
韩义笑点点头，考虑了一下接着说：“天下没有不散的筵席，实在要走的也拦不住。
不过那些挖墙脚的公司，也不能让他们太轻易的得逞。
你尽快拟定股权激励细则，然后报到总公司那边去，我让沈总尽快拿出具体执行方案。”
“我知道了老板，”卫涵蓄笑着到。
其实关于股权激励问题，他早就想到了。
但因为公司成立时间还不长，市场影响力不够，让员工还不能意识到光影视觉的股权价值，早早就引进股权激励，如同牛嚼牡丹。
但随着增强现实曝光度的增加，现在只要不是傻子，都能明白光影原始股将来会有多值钱
以后离职的员工就要考虑下合不合算跳槽后的公司能不能帮助他利益最大化
而那些挖墙脚的公司也要掂量一下能不能出得起那个价格挖回来的员工能不能创造相应的价值
总之股权激励永远是凝聚公司向心力的一个强有力的办法
就在两人聊着的时候，韩义电话响了，拿起来一看是赵洪武打过来的，然后朝窗边走去。
身后卫涵蓄把香烟在不锈钢垃圾桶上掐灭，然后走了出去。
上个月俞静瑶要去文化传媒公司，何潇潇拦着不让去，韩义就说放手让她飞一次；
何潇潇还是担心她出什么事，最后没办法，韩义答应派人去调查一番。
结果这一调查不要紧。