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d可支。这小家伙今天穿着天蓝色的短袖衫，肚子上则是一个憨态可掬的小熊模样，这衣服本来就设计的十分精巧，穿在胖乎乎的小宝贝身上，更是显得十分搭配。

“太帅啦，谁给小宝买的衣服啊，幼儿园的小朋友们肯定会哭着闹妈妈，也要买小熊衣服嘛。”俞江伟一边逗着小宝，一边想着前些天和王部长一起去调研的时候，王部长曾经说过的一件趣事。这小家伙偷偷用妈妈的沐浴液洗了洗头，第二天得意的问同班的小女生，他的头发香不香。

简单的打了个招呼，莫小北就载着小宝贝去了幼儿园。王子君也上了车。

舒缓的音乐像水一样流淌。王子君满脑子里想的都是今天早上接到的一个电话。

给他打电话的是赵泰朔，王子君本以为是跟他拉家常的，事实却是让他大感意外。赵泰朔给他打电话，是邀请他参加郝家老爷子八十五岁的大寿。郝家老爷子王子君曾经见过一次，当年和自家老爷子是老战友。只不过这位郝家老爷子却是在陌省扎下了根，王子君隐隐约约的记得，郝家现在好像除了郝老爷子的女儿在陌省某市当市长之外，其他人都去经商了。

赵泰朔在电话里并没有说清，只是请王子君务必参加，因为这次的寿宴上，将会有很多故人过来，大家聚一聚对以后都有好处。

对于赵泰朔的话里有话，王子君似乎听懂了，却又没有完全想透。王老爷子去世的时候，郝家老爷子是亲自过去的长辈之一，无论从哪个角度出发，老爷子的大寿，他都要过去一趟。

和郝老爷子的大寿相比，目前对王子君来说，当务之急就是推动这次干部人事改革。现在公务员公开招录以及干部考核工作正在进行，虽然只是初步预备，但是对于有些方面的反应，已经引起了王子君的高度警觉。

虽然对王子君推动的人事改革，各地市反应不一，但是从整体的范围来看，好似也没有什么大的变动。基本上所有的地市都已经按照省里面的要求，做出了方案，而且，半年考核工作也已经安排好了。

没有动静并不是一件好事，像这种触及到别人职权的行为，如果能够波澜不惊的推动下去，自然是谢天谢地，但是王子君并不认为自己在这方面，果真有这么高的威信和魅力。

“江伟，这次你被安排到第二督导组，跟赵部长一起下去。在下去的时候，你要记住一句话，多看少说。”

俞江伟点了点头，他虽然没有王子君对这件事情感触的那么深，却也知道这次干部人事改革对于王部长意味着什么。如果王子君能够将这项工作推动开，那自然是响当当的政绩，如果有什么闪失，那就是捅个窟窿了。

俞江伟深知地方对上层的决定，并不是完全束手无策。一旦涉及到私人利益或者地方利益的时候，他们会很快想出应对之策。

尽管这次组织人事改革得到了上面和叶承民的大力支持，但是俞江伟还是有些不踏实，毕竟这一次，王部长面对的是太多不愿意变动的人。

“王部长您放心，我一定认真的看和学，将各地的实际情况给您汇报过来。”

俞江伟的回答，让王子君很满意。他笑了笑道：“我也不给你带什么任务，你只要好好的学一学就行，增长一下见识，积累一下经历。”

就在两个人说话的时候，乌浦市的市长孟志道突然打电话过来，俞江伟在和孟志道说了两句后，就将电话交给了王子君。

虽然王子君在南江的权威越加的高涨，但是他在南江经营的时间毕竟短了一些，现在在南江十多个地市的一把手之中，也只有孟志道等两三个人属于王子君提拔起来的人。

“王部长，您现在有时间吗有些工作我想向您汇报一下。”

王子君了解孟志道的为人，他沉吟了瞬间，就点头道：“志道你在什么地方”

“王部长，我已经来到了东宏市，现在正在东宏宾馆。”孟志道说到这里，又补充道：“我昨晚就到了东宏市，时间晚了，没敢耽搁部长休息。”

王子君从孟志道的声音中，能感受到孟志道的急切，当即吩咐道：“你到我办公室来吧。”

第一千三百六十章要么是政绩要么是劫难

在乌浦市这些天的市长生涯中，孟志道和以往相比多了一丝自信和霸气。作为一方诸侯，虽不能事事处处霸气十足，但是，必须要有一定的手腕和力度。

“王部长。”孟志道给王子君打过招呼，就坐了下来。王子君开门见山道：“你找我有什么事敞开说，二十分钟后我还有个会议。”

“部长，我要跟您说的是人事体制改革的事情。”孟志道说出这几个字之后，声音之中出现了一些迟疑，在王子君的目光落在他的脸上之后，他这才迟疑的道：“我觉得这件事情，咱们是不是可以缓一缓。”

缓一缓，孟志道竟然在这件事情给自己说缓一缓。这项工作对于王子君的重要性，孟志道不可能不知道。而作为公认的王子君一系的干将，孟志道竟然提议缓缓。

王子君看着孟志道的神色，心变得越加的平静。他笑了笑道：“是不是你们市里面有什么困难还是有其他方面的事情”

“部长，我们市里面就这项工作已经制订了方案，而且也就要子啊这一个月内开展年中考核。但是我对这项工作，总是觉得有点不放心”

在乌浦市，孟志道凭着王子君的关系，也算是打开了局面。但是他毕竟去乌浦市的时间短，触角并没有延伸的太狠，但是也有不少常委向他表示亲近。

这次王子君按照省委的统一部署，推动南江的干部人事制度改革，在孟志道看来，并不是一件容易的事情。他作为乌浦市的市长，本来就不主管这项工作。虽然在工作的推动之中他也提出了不少的意见，可是他毕竟不在那个位置上，要用力总是隔着一层。

只不过随着这项工作开展的深入，孟志道却已经有了异样的感觉。在他的眼中，乌浦市的各项工作好似都有模有样的在进行，但是这种进行，更多的好似是浮现在文件上。

前些天他和临市的市长在一起商谈共同发展的事情，临市的那位市长再喝多的时提到了干部人事改革，虽然并没有说的很明，但是他已经感觉到了人家的打算不简单。

对于执行不力的下级，上面自然可以替换，可是一旦所有的下级都用一种消极的态度进行抵制，那么就会对推行这项工作的人造成很不利的影响，所谓法不责众，就是这个道理。

而法不责众，板子总是要打，甚至可以说总得有一个台阶让人从高崖上退下来。那么最好的办法，就是将推行此项决策的有力人物给挪开。