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“既然是这样的话，那你为什么不加入我们未来之光国际实业有限公司呢只要你肯加入，别说几台蛋式飞行器，几十台，上百台，都不会有任何的问题。

你已经见识过电击手雷、光线扭曲仪、仿生监视仪还有蛋式飞行器，除了这些之外，我相信小生以后还会搞出来更多更好更先进的装备的，只有加入我们未来之光国际实业有限公司，你才能够第一时间熟悉并且使用这些设备。让全球最先进的同类产品为你所用。

如果你不加入，只怕你想接触到这些设备，至少要等上好几年。到时候，黄花菜都凉了。”

荣晶莹主动当起了说客，想说服舒克尼卡西斯。

舒克尼卡西斯沉默起来，今天的经历对他思想带来的冲击很大，他需要一点时间消化精yà的经历。

孙泽生和荣晶莹也不去打扰舒克尼卡西斯，他们和孔天顺等人走到一边，孔天顺等人兴奋地说着这次试验的得与失。

半晌，舒克尼卡西斯喊道：“孙总。如果你坚持雇用我，我有三个条件。”

“好，你说。”孙泽生笑道。

舒克尼卡西斯竖起了三根手指头，说道：“第一，不管未来之光国际实业有限公司搞出来任何先进的设备，我希望你们不能对我保密，要在第一时间，让我了解。我以个人名誉担保，未经你们的允许。我不会将之泄露给任何人。第二，我的报酬可不低，月薪不能低于一万五千欧元，而且得是税后的。如果有其他花销。不能从我的月薪中扣除。第三，我希望我们的雇佣合同，每半年签一次。每次的雇佣合同到期的时候，我有权利选择去或者留。”

“没问题。你三个条件，我都可以答应。”孙泽生笑着说道。、

“那么我们合作愉快了。”舒克尼卡西斯笑着伸出了手，和孙泽生的手握在了一起。

舒克尼卡西斯跟着孙泽生回到了亚美日化厂。和未来之光国际实业有限公司签订了正式的雇佣合同，随后，孙泽生将舒克尼卡西斯任命为未来之光国际实业有限公司安全主管，主要负责指导各个子公司的安保工作，并且主抓包括孙泽生、宋嘉依等人在内的，未来之光国际实业有限公司高层的个人安全。

舒克尼卡西斯不愧是全球顶级的安保专家之一，走马上任之后，马上对孙泽生、宋嘉依等人的安保力量进行梳理，原本让孙泽生认为还是比较严密的护卫力量，在短时间内，就让舒克尼卡西斯找到了很多的安全漏洞。

当舒克尼卡西斯把这些安全漏洞呈报到孙泽生面前的时候，把孙泽生吓得出了一身冷汗。他暗自庆幸把舒克尼卡西斯雇佣了过来，而且舒克尼卡西斯的性价比明显比钱少华、李英明等人高多了。毕竟舒克尼卡西斯的年薪折合华夏币，也就是一百五十万zuyu，而且舒克尼卡西斯负责的工作，也要比钱少华和李英明强多了。

不过孙泽生也没有借机开了钱少华和李英明的意思，也没有想着要给他们俩降薪。舒克尼卡西斯不可能像钱少华和李英明那样，一天二十四小时呆在他的身边，毕竟舒克尼卡西斯还要总揽未来之光国际实业有限公司的安保工作，说句不好听的，真要是有人突破了孙泽生身边的安保力量，用枪打孙泽生，那时候，要给孙泽生挡子弹的，不会是舒克尼卡西斯，而是钱少华和李英明这样的贴身保镖。

舒克尼卡西斯加盟未来之光国际实业有限公司，基本上解决了孙泽生再遇险的可能性，从某种程度上来讲，除非是有人用大炮或者导弹之类的远程武器打他，否则的话，他基本上是安全的。这一下子就根除了孙泽生的一大块心病，使得他可以把绝大部分的心思放在将天机星3000中的科技，转化为现实生产力上。

不过孙泽生没有急着在他旗下的公司推出更多的产品，未来之光国际实业有限公司成立还不到一年，就已经有了未来之光华夏有限公司、木鹞精工、醒神公司、磐石安保、新文化培训中心、宝龙公司等子公司，另外还有美想电器、星光传媒、虎符机械加工厂、银河第一燃料有限公司等和孙泽生有着重大关联的公司。

每一家公司都有一大摊子的事情，以前孙泽生只顾着把它们成立起来，但是除了少部分时间之外，大部分时间，他对这些公司的关注其实并不大。

孙泽生打算利用这段时间，把公司的架构梳理一下，并且把工作做得更细一些，使得公司运作的更有效率。

至于“研制”新产品的事情。孙泽生决定往后缓一缓，不用太过着急。反正他现在推出的产品已经不少了，也需要时间将其消化一番。

于是，孙泽生每天除了按时上课之外，其余的时间，都在亚美日化厂和其他几家子公司间奔波。

亚美日化厂的改造也到了攻坚阶段，孙泽生在这时候，停止研究新产品，也算是在配合对亚美日化厂的改造了。

对于孙泽生不再一天到晚泡在工作间中，宋嘉依比谁都高兴。她现在每天都忙得脚不着地。急需要有人能够帮她分担一些。

宋嘉依最近在忙的时间，主要放在两个方面，一个是她和孙泽生商量好的筹建经理预备役的事情，另外一件事，也是她和孙泽生早就商量好的，就是组建一个u的财务核算部门。

经理预备役最后一共核定为五十个人，其中高级经理预备役名额为二十人，剩下的三十个名额则为中级经理预备役。

只是因为经理预备役成立的时间略微晚了点，错过了燕京chu季招聘季的黄金时段。除非是放宽标准，否则的话，根本无法将五十个名额招满。

宋嘉依在和孙泽生商量过之后，决定严格把握关口。决不放松要求，最后，经理预备役一共招了二十多个人，其中高级经理级别的。只有八个，中级经理级别的也只有十几个。

这些人招募过来之后，自然是先签合同。孙泽生又亲自给他们上了几天的课，然后给他们分配工作。孙泽生也没有要白养他们的意思，那些中级经理预备役，都分配到了各个公司，在各个岗位上担任副职，各自都有他们需要负责的工作。

那些高级经理预备役，分成了两部分，一半儿留在总公司，担任宋嘉依的助理，分别负责不同的工作，另外一半儿则分到各个子公司，同样是担任副职。

再给这些高级经理预备役安排工作的时候，孙泽生特别声明，这是对他们的试用和考核，为期将不低于半年时间，之后，会根据他们的实际表现，来确定他们的新工作。

经理预备役的事情还是比较容易解决的，最挠头的还是直接归总公司管辖的财务核算部。

首先，孙泽生和宋嘉依以总公司的名义，把所有子公司的负责人召集到一起，开会，统